tag:blogger.com,1999:blog-88534979318013687132012-02-16T19:36:15.398-08:00jobfit - Wenn die Wellen kommen...Kontaktdaten:http://www.blogger.com/profile/15638535507866483872noreply@blogger.comBlogger61100tag:blogger.com,1999:blog-8853497931801368713.post-63120707870456233082009-10-21T09:54:00.000-07:002009-10-26T05:18:12.882-07:00Die Führungskraft als CoachCoaching boomt nach wie vor und ist in aller Munde. Aber, was bedeutet „Die Führungskraft als Coach“? Welche Qualifikationen lassen sich im Unternehmen aufbauen? Über welches Werkzeug, welche Fertigkeiten müssen Führungskräfte verfügen, damit sie eine wesentliche Veränderung selbst wirkungsvoll begleiten können? Wie macht sich Coaching bezahlt? Die Führungskraft als Coach – was heißt das Kontaktdaten:http://www.blogger.com/profile/15638535507866483872noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8853497931801368713.post-5157303236723591262009-10-11T20:37:00.001-07:002009-10-11T20:45:38.153-07:00Seminar: Herausforderungen für Führungskräfte im Umgang mit älter werdenden MitarbeiternZiele / InhaltDer demografische Wandel ist in der Alten- und Behindertenhilfe angekommen. Einrichtungen werden mit „älteren“ Mitarbeitern leistungs- und wettbewerbsfähig sein müssen. Erweitern Sie in diesem Seminar Ihren Blick auf die Potenziale und Ressourcen „älterer und erfahrener“ Mitarbeiter um so bewusster zu führen und zu fördern.1. Die demografischen Herausforderungen als Führungskraft Kontaktdaten:http://www.blogger.com/profile/15638535507866483872noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8853497931801368713.post-22286752786787715322009-10-11T09:44:00.000-07:002009-10-11T09:52:22.875-07:00BewerbungscoachingWenn Sie die gute Welle nach vorne spülen soll...Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.Das eigene Kompetenzprofils kennen und erfolgreich nutzenDer entscheidende Ansatzpunkt für eine erfolgreiche Bewerbung und damit berufliche Weiterentwicklung liegt in der Darstellung Ihres persönlichen Profils. Was zeichnet Sie aus? Welche Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen, aberKontaktdaten:http://www.blogger.com/profile/15638535507866483872noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8853497931801368713.post-71558023278607636182009-10-11T09:39:00.000-07:002009-10-26T04:54:20.786-07:00Outplacement-BeratungWenn die Wellen Sie fortspülen...
Wir bieten Ihnen fachkundige Beratung und Begleitung bei der Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
Karriereplanung und Zieldefinition
Erstellung marktgerechter Bewerbungsunterlagen
Ermittlung von passenden Stellenprofilen
Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
Entscheidung über Vertragsangebote
In einem persönlichen biographieorientierten Coaching arbeiten wirKontaktdaten:http://www.blogger.com/profile/15638535507866483872noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8853497931801368713.post-76020725521479000292009-10-11T07:54:00.000-07:002009-10-26T04:57:14.608-07:00Fit für und fit im JobFit für und fit im Job
Job-Fit Company unterstützt Sie als Unternehmen dabei die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu sichern und weiterzuentwickeln. „Fit für und fit im Job“ – Maßnahmen um die berufliche Fitness ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Die berufliche Fitness von Mitarbeitern wird für Unternehmen angesichts der demografischen Entwicklung zu einem immer wichtigeren Faktor für die Kontaktdaten:http://www.blogger.com/profile/15638535507866483872noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8853497931801368713.post-38459118917727192582009-10-11T07:43:00.000-07:002009-10-11T10:55:35.731-07:00Demografie-FitnessDemografie-Fitness oder Demografiefeste PersonalstrategienIn Zeiten des demografischen Wandels kommt es auf erfolgreiche Personalstrategien an. Wir entwickeln mit Ihnen unternehmenseigene Konzepte wie Sie die „Demografie-Fitness ihres Unternehmens“ für ihre Mitarbeiter weiterentwickeln können und sich damit auf dem Personalmarkt attraktiv präsentieren. Dabei geht es auch darum wie Sie ihre Kontaktdaten:http://www.blogger.com/profile/15638535507866483872noreply@blogger.com0